– Ikke noe annet enn lønn er tema ved vårens mellomoppgjør. Derfor vil jeg ikke engang kommentere pensjonsutspillet til LO, sier Svein Oppegaard, som er direktør for arbeidslivspolitikk i NHO, til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

Utspillet han sikter til, er kravet fra LO om at det allerede etter vårens mellomoppgjør skal starte opp et utredningsarbeid med tanke på å gjøre neste års hovedforhandlinger til et pensjonsoppgjør.

• Les også: Bekymret LO-leder

– Kravet om utredning er bare et skalkeskjul for å komme i gang med forhandlinger om pensjon allerede nå, mener Oppegaard og gir beskjed om at LO må vente til 2014.

– Da er det hovedoppgjør og da kan slike ting komme på bordet, sier Oppegaard og viser blant annet til vedtaket i NHOs representantskap som sier akkurat det samme.

Mandag klokka 13.00 foregår den offisielle overleveringen av krav ved årets tariffoppgjør. Partene skal forhandle til midnatt torsdag 21. mars, med samlede forhandlingsutvalg de to siste dagene. Eventuell megling skjer etter påske.

Vårens lønnsoppgjør er et mellomoppgjør, og da skal det i utgangspunktet bare forhandles om penger. Men LO ønsker å være i forkant av neste års hovedoppgjør, gjennom å starte et utredningsarbeid slik at 2014-oppgjøret kan bety begynnelsen på en tjenestepersonreform.

Det er ingen ting som hindrer at dette kan tas opp som en del av mellomoppgjøret, hvis motparten er villig til å gjøre det. Den døra er imidlertid stengt før forhandlingene starter.

• Les også: NHO krever lønnsbremsNHO krever lønnsbrems

Sjefsøkonom i LO, Stein Reegård forstår ikke helt vrangviljen hos NHO med tanke på å snakke om pensjon.

– Dagens ordning for tjenestepensjon er for dyr og for dårlig. Det bør være i arbeidsgivernes interesse å gjøre noe med det. Det er snakk om å få mer pensjon for pengene, sier Reegård.

Han mener dagens ordning for tjenestepensjon «søler» bort mye penger gjennom administrasjon.

Etter at obligatorisk tjenestepensjon ble innført fra 2007, har det utviklet seg en rekke dyre ordninger, mener LO. I visse tilfeller kan så mye som 40 prosent av premien gå til administrasjon.

Leder av forhandlingsutvalget til LO, Knut Bodding mener det er større sjanse for at partene ikke kommer til enighet ved forhandlingsbordet, enn at de blir det. Det sier han uavhengig av om pensjon skulle bli en del av forhandlingene.

– Ved de siste oppgjørene har vi merket en stor misnøye med lavlønnsprofilen i oppgjøret fra arbeidsgiverne, og det hører vi også nå, sa Bodding.

LO skal fremme krav om bedring av minstelønnssatser og garantiordninger som fremmer likelønn og motvirker lavlønn. Målet er også at kjøpekraften skal sikres.

NHO mener målet til LO om å bevare kjøpekraften er innfridd allerede før forhandlingene starter, gjennom det såkalte overhenget og den lokale lønnglidningen. (ANB)