I Levanger vedtok administrasjonsutvalget for snart sju år siden at kommunen skulle gjøres røykfri som arbeidsplass.

Tre av Fremskrittspartiets medlemmer i kommunestyret krevde senere lovlighetskontroll av vedtaket.

De tre hadde full forståelse for at det ikke skulle røykes inne på kontorer og i kommunale biler, men fant det svært provoserende at de ansatte ikke skulle få ta seg en røyk i sine pauser.

Retten til privatliv

Etter at administrasjonsutvalget opprettholdt sitt vedtak, ble saken oversendt Fylkesmannen. Sistnevnte mente etter en helhetsvurdering at kommunens totalforbud mot røyking var et inngrep som ikke står i rimelig forhold til formålet med røykeforbudet.

– Inngrepet kan derfor ikke anses å være nødvendig i et demokratisk samfunn og er i strid med retten til privatliv og Den europeiske menneskerettighetskonvensjon, konstaterte fylkesmannen i Levanger.

Vedtaket ble dermed opphevet.

Interpellasjon

Frps gruppeleder, Arne-Rune Gjelsvik, har fremmet en interpellasjon til førstkommende møte i Sørum kommunestyre.

Her understreker Gjelsvik at partiet ikke har noe ønske om å endre dagens delegasjonsreglement, men at politikere må ha rett til å påpeke og rette opp feil.

Har administrasjonen eller et utvalg fattet et vedtak som kommunestyret mener er galt, bør saken opp til politisk behandling, påpeker Gjelsvik.

– Arbeidsmiljøutvalgets avgjørelse om røykeforbud for kommunalt ansatte er et slikt vedtak. Under henvisning til vedtaket i en tilsvarende sak fra Nord-Trøndelag bes ordføreren fremme saken for politisk behandling. Dersom ikke det skjer, fremmer Frp forslag om at arbeidsmiljøutvalgets vedtak om røykeforbud i arbeidstida oppheves, heter det i interpellasjonen.