Ullersmo lekker som en sil, mener ansatte. Veldig mange fengselsbetjenter har sluttet de siste årene. Av grunnstammen blant betjentene som er igjen, er det omtrent bare folk som bor i fengslets nærområde. Også mange av dem vurderer å finne noe annet å gjøre, hevder sentrale tillitsvalgte.

I 2006 påla Arbeidstilsynet ledelsen ved Ullersmo å bedre arbeidsmiljøet i fengselet etter at de oppdaget en rekke kritikkverdige forhold.

– Arbeidsmiljøet har blitt verre siden den gang, både det fysiske og psykososiale, sier tre varslere til Romerikes Blad.

Redd for jobben

Varslerne tør ikke stå fram, av frykt for represalier fra ledelsen ved Ullersmo.

– Vi er redde for å miste jobben, sier de.

Romerikes Blad møter tre erfarne fengselsbetjenter. De har til sammen flere tiår med erfaring fra kriminalomsorgen, og mener arbeidsforhold og miljø i fengselet på Kløfta er så dårlig at det går ut over sikkerheten for både ansatte og innsatte.

– Det er frustrerende å oppleve at arbeidsmiljøet bare blir dårligere og dårligere, sier de tre.

I 2006 gjennomførte Arbeidstilsynets kampanjen "Trygg kriminalomsorg" ved blant annet Ullersmo landsfengsel. Tilsynet ville den gang rette søkelys på arbeidsmiljøet som en hovedfaktor for utstøting fra arbeidslivet.

På flukt

Tillitsvalgte og ansatte mener det er stor gjennomtrekk. Men flukten stopper trolig noe opp nå, med god hjelp av finanskrisa. Folk holder i stor grad på jobbene nå, mener varslerne.

– At så mange slutter, skyldes i stor grad det dårlige arbeidsmiljøet, sier varslerne ved Ullersmo.

De er helt innforstått med at den lave bemanningen i landets fengsler fører til dårlig arbeidsmiljø og svekket sikkerhet, og at ledelsen ved Ullersmo ikke kan bære hele ansvaret for det. De mener også at den nedslitte bygningsmassen påvirker arbeidsmiljøet i negativ retning.

– Men med et bedre forhold mellom ledelse og ansatte ved Ullersmo, kunne det vært noe bedre. Ledelsen tar ikke de ansatte på alvor, sier de.

Sikkerhet

Leder i Norsk Fengsels- og Friomsorgsforbund (NFF) ved Ullersmo, Alf Julsrud, er litt mer forsiktig:

– Det går på sikkerheten løs.

– Det forteller vel litt om arbeidsmiljøet at så mange slutter?

– Ja. Men turnover skyldes også andre ting.

Leder i Kriminalomsorgens Yrkesforbund (KY), Ole Peder Kvitblik, legger til:

– Den store turnoveren sier litt om arbeidsmiljøet på Ullersmo. Det har ikke skjedd nok for å bedre arbeidsmiljøet siden Arbeidstilsynet var her i 2006.

Seniorpolitikk

Seniorpolitikken var ment som et virkemiddel for å holde på faglært arbeidskraft litt lenger, men har blitt dårligere, mener varslerne. Seniorene hadde noen fordeler. Blant annet kunne de velge en litt lettere turnus og de kunne velge hvilke innsatte de skulle følge.

– Senioravdelingen er lagt død. Det er en sak vi forfølger både lokalt og sentral, sier Alf Julsrud i NFF.

At så mange slutter, skyldes i stor grad det dårlige arbeidsmiljøet

Varslerne