...
Hotell- og restaurantbransjen trenger sommervikarer i turistsesongen. Men har du ikke startet jobbsøkingen, er tiden nå inne for å finne sommerens inntektskilde. Foto: Vidar Ruud, ANB

Sommerjobb? Søk tidlig

Alle som vil ha sommerjobb, bør starte jakten så tidlig som mulig.

Olav Eilifsen
Olav Eilifsen Profil E-post
Publisert 01.03.2010 kl 09:50 Oppdatert 06.05.2010 kl 15:08

Tips en venn på e-post:


404 - Not found

Error message: Not enough arguments given
...
Mange unge ønsker seg jobb i klesbutikker. Her vanker det også gjerne rabatter for ansatte. Foto: Vidar Ruud, ANB
...
PC-en og mobilen er fine redskap i jakten på ledige sommerjobber. Foto: Vidar Ruud, ANB

Sommerjobb-søknaden

  • * CV-en er viktigere enn selve søknaden.
  • * CV betyr «en kort beskrivelse av ens eget livsløp». Den bør inneholde en ryddig oversikt med personlige opplysninger (navn, adresse, e-postadresse, telefon), utdanning, arbeidserfaring og praksis, relevante kurs og sertifikater. Det du har fullført sist, skal øverst.
  • * CV-en er det første en potensiell arbeidsgiver kikker på. Er den ikke interessant, kikker hun (eller han) ikke en gang på søknaden. Derfor må begge disse papirene skrives spesielt for hver jobb.
  • * Gjør det så lett som mulig for arbeidsgiveren å forstå hvilke kvalifikasjoner du har som gjør at du er den rette for jobben.
  • * Søknaden er agnet som skal føre deg til jobbintervju. Den må være i direkte samsvar med teksten i stillingsannonsen, og søknaden må skreddersys til hver bedrift du henvender deg til.
  • * Unngå å bli for selvsentrert. Tenk på at arbeidsgiveren har et problem han (eller hun) trenger å løse. De er ikke spesielt opptatt av at du er ute etter å utvikle deg eller lære mer om bransjen. Det tar man som en selvfølge.
  • * I tillegg kan det være smart å føre en jobblogg for å holde ordne på hvilke jobber du har søkt på. (ANB)

Kampen om jobbene er hard, og flere undersøkelser viser at de aller fleste sommerjobbene ikke lyses ut i det hele tatt. Ledige sommerjobber blir nesten bare offentliggjort via jungeltelegrafen.


Åpen søknad

Hvordan skal du så få kloa i en av disse jobbene?

Såkalt «åpne søknader», der man presenterer seg og sine kvalifikasjoner for potensielle arbeidsgivere, kan være et smart skritt.

Åpne søknader fører overraskende ofte til jobb, og i en tid da flere hundre søkere kjemper om den samme jobben, kan en åpen søknad bokstavelig talt åpne dører.

Er du heldig, kommer du rett i forkant av en utlysning og kan slippe å konkurrere med mange andre. Dessuten kan det være at en bedrift trenger ekstra hjelp, uten at de helt vet hvem de ser etter. Da kan du være den rette.

Mange arbeidsgivere er dessuten veldig glad i folk som viser initiativ og er selvgående.


Viktig med CV

Likevel kommer du ikke unna at det aller viktigste når du er ung og leter etter jobb, er en kortfattet CV (Curriculum Vitae) og en kort, velskrevet søknad.

Og unngå for alle del den tendensen de fleste har til å fortelle alt for mye om seg selv.

Det er mye viktigere at du leser deg opp på firmaet du er interessert i. Bruk åpne kilder, både stillingsannonser og nettsiden til bedriften. Sjekk markedet for akkurat den bransjen du vil inn i. Bare ved å slå opp på Gule Sider kan du for eksempel finne ut hvem som konkurrerer med dem du vil jobbe for.


Sjenansens kamp

Er du i ferd med å avslutte utdanningen din og på jakt etter en fast jobb fra sommeren?

Da har du forhåpentligvis en idé om hvilken bransje du vil inn i. Men i et tøft arbeidsmarked, må de aller fleste være villig til å ofre en god del for å få drømmejobben.

Feilen mange gjør er at de bare søker på drømmejobben. De går kanskje arbeidsledig en stund før de søker på nummer 2-jobben, som kan gi relevant praksis nettopp til drømmejobben.

Derfor kan du like godt føst som sist søke både nummer 1- nummer 2- og nummer 3-jobben. Det handler først og fremst om å komme seg inn på markedet, skaffe seg kontakter og sikre seg erfaring. (ANB)


Sjekk våre guider



...

Har du et spørsmål til jobbekspertene?

Liv Torill Evenrud, Anne Skaarud og Annette T. Mohr svarer på dine spørsmål om arbeidsliv, jobb og karriere.

Send inn ditt spørsmål anonymt her

...

TIPS OSS

Telefon: 63 80 00 00
SMS: rbtips til 2005
MMS: rbtips til 2005
E-post: tips@rb.no

KONTAKT OSS

Telefon: 63 80 50 50
Telefaks: 63 80 48 70
E-post: E-post: redaksjonen@rb.no
Besøk: Roseveien 1, 2007 Kjeller
Post: Postboks 235, 2001 Lillestrøm

REDAKSJONEN

Ansvarlig redaktør: Thor Woje
Nettredaktør: Arne Kongsnes
Teknisk ansvarlig: Dmitry Valberg

© OPPHAVSRETT

Materialet på dette nettstedet omfattes
av åndsverklovens bestemmelser.
rb.no/Romerikes Blad er er ikke
ansvarlig for eksterne sider.

Redaktøransvar
Redaktøransvar
Innholdet i utskriften er vernet etter åndsverklovens regler.
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.